以前都以为是信仰的问题,但是现在慢慢了解到是这个体制、还有人才机制上出了问题。
纠正大家一点的是,我国其实还是很重视尖端科技人才的,但是制度上有些问题不得不提:
第一:待遇政策失误。
由于待遇主要与短期的科研成果挂钩,导致人人都想快出成绩,但是实际科研是十分严谨和枯燥的,怎么可能每天都有什么“新突破”诞生呢?为了获得更多的待遇,一些年轻人的思想出现了问题,认为自己寒窗苦读20年,硕士博士研究生够本了,不想在搞下去了,特别是有人以前一直是“搞论文”的,没有实际试验工作的经验,下去试验区觉得枯燥无聊,自己“聪明才智”没有发挥出来、没有等到所谓的“应用的回报”。导致新一代的所谓“科研”异化成为了翻译外国资料、纯引进消化外国技术——效益很快我不否认,产值很高也是事实,但是你怎么样也要研究一些东西啊。把整个研究的重点都放在了怎么引进和代工外国技术的方面,这是待遇政策误导的结果,更是揠苗助长、不安客观规律做事的后果。
第二:高分低能严重,人才评级体制失误。
整个科研机构对人才所谓的引进,最硬性的标准就是:分数要高、表现要好、政治要过硬。最后一点我不多说,只要你是个25岁以上的中国人,都知道所谓的“政治过硬”和你抄写能力是成正比的,但是前面两个害人不浅、误国误民——一些被主流分数教育、应试教育摆出掉的大发明家,比如那几个自制机器人和直升飞机的农民,都被不加考虑的排斥在整个科研体系之外,反而一些只会读死书、背书默写一流的人才就会放任进去当所谓的“院士”,还有很多所谓的“神童”,社会经验和人生阅历都还很浅,一些学院为了给自己造势,也把他们引进到这个体制去作秀,而一些真正有才能但是凤毛麟角者,经常成为他们攻击的目标——看看那些在体制内下试验场和外出实验导弹的一线科技工作者,他们的孩子很多因为长期缺乏管教而异变成为危害社会的罪犯;他们的待遇20年来还是那栋三房两厅,但是一直到现在也没有多少人抱怨过、只是在继续默默的为理想牺牲着不多的人生。反观一些人,人还在美国,就开始大骂国内待遇不好,政治黑暗;想不通怎么回来了,第一个想着怎么加入那个贪污体制大贪特贪的反而就是这样的人,对于这些垃圾,我想到一句话:狗行千里吃屎、狼走千里吃肉。在最后也不得不得不佩服一些前人的眼光:知道国内这种环境不可能轻易改变,宁可继续留守国外,也不去争个“海归教授(其实在美国最多也就是助理)”虚名,免得一身骚。